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你可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司与你协商解除劳动关系的，应当支付你至少六个月工资（以工资总额计算，即包括基本工资、绩效工资和其他福利）的经济补偿，但是在公司未向你支付经济补偿金并结清工资前不要签订自愿解除合同的协议。你应当收集的证据包括六年的劳动合同，近一年的工资单等，协商不成的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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