您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
你的情况来看，劳动部门认定你不属于工伤的，你可以向人民法院提起诉讼，要求确认系工伤，并依法进行工伤认定，享受工伤待遇。对于是否是合理途中，需要提供一定的证据材料，如有必要，建议聘请律师介入维护权利。还有其他疑问的，可以来电详询。根据我国《工伤保险条例》相关规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；4种应被认定为“上下班途中”情况：1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；4.在合理时间内其他合理路线。
欢迎免费法律在线咨询 律师在线解答 法律法规查询 法律服务 云法律