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建议双方协商，协商不成的，按比例补偿公司。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动合同中的服务期，是指劳动者和用人单位在协商一致的基础上约定的，由用人单位给予劳动者一定的特殊待遇，劳动者向用人单位提供特定劳动的特定期间。服务器至少包含以下内容：一、服务期是双方当事人意思表示一致的产物；二、劳动者提供的劳动必须具有特殊性；三、劳动者必须是用人单位自己出资培训、出资招用或提供其他特殊待遇的劳动者；四、劳动者和用人单位必须存在劳动合同关系。用人单位与劳动者约定服务期的条件为：一、劳动者和用人单位存在劳动合同关系；二、用人单位为劳动者进行出资培训或者出资招用等行为；三、劳动者和用人单位双方协商一致。
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