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本人每月基本工资3500元,从2014年8月26日进公司,到2015年10月20日离开公司,离职手续按要求办理。本人2014年总出勤117天,休息5天;2015年总出勤186天,休息26天。 1、现离职公司扣押本人3000元(公司称作离职保证金),能否要回? 2、本人在建筑施工企业工作,加班时间很长,而且不安排调休,加班工资能否要回?
您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:
一般不需要缴纳保证金可以要求加班工资,建议与公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁不服,可以起诉。
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