您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
如果有劳动合同，直接带上劳动合同到劳动监察大队投诉即可；如果没有签订劳动合同，你可以随时解除劳动关系，不需要提前一个月书面通知，可以同时主张九月八号至今的双倍工资，建议你收集能证明劳动关系存在的证据，然后与老板协商，如果快递公司不一次性给你结清工资，可以向劳动监察部门投诉。对你有利的证据包括：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；4、劳动局的备案表；5、工作证；6、上岗卡；7、报销凭据；8、出差介绍信；9、奖状；10、出勤表包括打卡记录；11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字12、供销合同的签字；13、广告，比如作为联系人等证据；14、证人证言；15、能够证明劳动关系的录音；16、上岗工作时的照片；17、用人单位的自认；《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
欢迎到云法律网在线律师免费法律咨询！法律在线咨询qq 离婚协议书范文