您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：
你好，误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等费用，如果对于误工费的计算有异议，可以申请鉴定，给出意见，建议与对方协商解决赔偿问题，协商不成，可以起诉。单位在患病或者负伤，在规定的医疗期内的不能解除合同，你可以去劳动保障监察大队投诉或者去进行劳动仲裁，对仲裁结果不满，还可以起诉。
劳动法第二十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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