您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
建议你协商解决，协商不成你可以申请劳动仲裁。首先，该单反相机是在你保管期间就已经坏了还是被另外一名员工弄坏没搞清楚，如果是正常的损耗，不应该要你赔偿；其次，你应该按照公司的规定保管相机，而不能将相机随意借给他人，所以如果公司是因为别人的使用而损坏的，可以要你赔偿；再次，单位在未通知你的情况下扣发你工资的作法是不合理的，即便要追求你的责任也应该事先向你说明，先同你协商之后再做处理，直接扣你工资是不妥的。最后，如果公司员工借用相机是被允许的，不属于你的保管责任，有直接造成损害的员工赔偿。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的规定，用人单位扣劳动者工资的情形有：一、依法代扣工资。(1)代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。(2)代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。二、员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的，用人单位可以按照国家和当地以及企业有关职工奖惩的规定，降低其工资待遇。但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。三、因员工本人原因给用人单位造成经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除部分不得超过员工当月实得工资20%，且扣除后的工资部分不得低于本市最低工资标准。
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