您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
建议先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；可以先与老板协商解决，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁，你应当注意收集证据，证明你在这个工地工作。虽然没有签订劳动合同，但是根据《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立，所以从你父亲上班的第一天起就已经与用人单位建立了劳动关系。工伤应由用人单位申请，如果用人单位不申请的，劳动者可以自己申请。申请认定工伤时需要注意以下几点：（1）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（2）完成工伤认定后，可以与用工单位协商解决，商定工伤赔偿事项。如果双方达不成合意，可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼方式获得赔偿。虽然只工作10天，但已经在工地工作，即建立了劳动关系，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据。（3）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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