您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
用人单位收取押金的行为本身不合法。如果当初交纳押金是通过银行转账的，你可以去银行查询转账记录。如果是交纳现金的应该会有发票之类的。建议你仔细回忆当初是否有其他证据，例如证人证言，你也可以询问其他员工是否有收取押金行为。建议你与用人单位协商要求退还，如果单位不予退还的向劳动行政部门投诉。如有其他疑问，可来电咨询。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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