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各位律师好,我在一家保安公司上班,签订的合同是统一格式,岗位是保安,月基本工资1480元每月,工作地点南京范围。 实际工作负责开小车,每月收入3200元每月。目前接公司口头通知调整岗位,公司告知我公司业务萎缩需要裁减部门,要我去新岗位当一名普通保安,并且调整薪水降低为每月1630元。我想请问我可以提出解除合同要求公司补偿吗?