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用人单位应当在你离职时将剩余工资（包括加班费）结算给你，如果用人单位不给，你可以到银行打印工资单，附上其他相关证据，申请劳动仲裁。用人单位说等员工离职后两个月才能补发剩余工资不符合法律规定，劳动仲裁委不予支持。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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