您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
单位帮你继续缴纳社保，一直未办理离职手续，导致你无法正常领取失业补助的，可以要求单位承担部分，但是从你所述来看，办理离职手续虽然需要单位的配合，更多的还是需要劳动者积极主动，无法及时办理的，可以向劳动监察部门求助，而不是一直拖延。如果你对未及时办理离职手续也存在一定过错的，需要承担部分责任。建议你们双方协商解决问题，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。根据我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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