您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
女职工怀孕产假规定，一般在地方性条例、劳动合同、企业规章等文件里有具体规定，建议可以查询。产假期间不得降低工资福利，如有公司有不法行为，可以向当地劳动监察部门反映。如有其他疑问，可以来电详询。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各省各地区可能有不同的规定，但是一般来说，不会少于上述规定。
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