万达网络科技集团公司（下称万达网科）大规模裁员事件持续发酵。
万达网科智慧生活事业部一位员工向记者表示，2017年年底他所在的部门已有超过80%的员工收到“友好协商离职”的通知。
该员工表示，为了“逼迫”员工离职，万达网科采用了一些“非常规”手段。
例如，万达网科的广州区域、厦门区域通过直接锁门不让员工打卡以逼迫员工离职，武汉区域办公室则由万达商管接手，员工无法打卡考勤。
在人员大量裁减的情况下，万达网科总部和分部的办公区域也出现撤并现象，例如杭州区域的办公室已经“撤”了。
在上海总部，万达网科和旗下子公司的办公地点主要在东方万国企业中心、陆家嘴世纪金融广场和张江新区的一些办公楼。
知情人士表示，上海的办公区域已出现“合署办公”现象，其他地方的人员集中搬到东方万国企业中心。
此次万达网科裁员受到部分员工的“抵制”，知情人士称，由于涉及到大规模裁员，目前上海浦东新区的劳动部门和金桥工业区的工会已经介入此事。
万达网科总部一位不愿具名的人士则表示，此前媒体报道的网科集团总体“裁员”95%的数字不太准确，他表示有些部门因为业务调整的关系，会有大规模的人员流动，但网科集团总体并不会“减掉”那么多人。
此前消息人士曾向记者表示，现任万达网科集团总裁曲德君或将回归万达商管集团，万达集团副总裁、信息管理中心总经理的朱战备或将接任。对此，上述万达网科总部人士表示，目前曲德君还在正常处理网科集团的业务。
对上述情况，万达集团官方并无回应。
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