来源：云法律网站时间：2014-7-20 9:54:41>跟律师谈谈<
2014年的夏天已经到来，高温天气也伴随着夏季的来临而到来，我国多个省市都制定了2014年高温补贴标准，今天我们主要来了解一下2014年浙江高温补贴标准是怎样的，下面由找法网编辑为您详细介绍浙江省高温补贴的相关内容。
高温补贴标准2014浙江：
2014年浙江高温费发放时间：4个月（6月—9月）
近日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高了职工夏季清凉饮料费发放标准。
企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：2014年浙江高温费发放标准：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元，分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20元。发放时间为4个月（6月—9月），开支列入企业成本费用。
《通知》还要求，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
接下来，各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。
“清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇，用工单位必须在工资以外额外支付。”浙江省人力社保厅相关负责人提醒说，如果用人单位把高温补贴金额包含在工资中，就侵害劳动者的合法利益。
相关知识
什么是高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
